Paljon riippuu minkä tahansa tuotannon tai toimiston oikeasta järjestämisestä, ei vain työn tuottavuudesta. Mutta myös joukkueesi moraalinen ilmapiiri. Oikean organisaation tulos on, että jokainen työntekijä tekee työnsä mahdollisimman tehokkaasti, tiimillä on keskinäisen avun henki ja yhteisymmärrys yhteisistä tavoitteista.
Ohjeet
Vaihe 1
Tutki osastosi työn koko teknistä ketjua siitä, mitä siitä tulee ja mitä siitä pitäisi tulla. Tee itsellesi selvin ajatus tästä ja mieti, mitkä henkilöstö- ja organisaatioratkaisut ovat optimaalisia sinulle asetetun tehtävän suorittamiseksi.
Vaihe 2
Tutki työntekijöitäsi. On olemassa selkeästi määriteltyjä psykologisia ihmisiä, joille psykologit ovat antaneet määritelmiä ja suosituksia, minkälaista työtä he pystyvät tekemään mahdollisimman tehokkaasti ja mitä voidaan odottaa antamalla heille tehtävä. Määritä itse jokaisen kyvyt, mieti, mitä henkilökohtaisia ominaisuuksia voit käyttää työsi hyödyntämiseen - tarkoituksenmukaisuus, tarkkuus, terve karjerismi, tarkkuus jne.
Vaihe 3
Yhdistä tämä tieto ja uskota kaikille juuri se työn etuosa, josta hän on eniten hyötyä, ja työ, josta hän saa iloa. Työn ei tarvitse olla kovaa työtä, vaikka joillekin se onkin. Ainoastaan luova työ, tietoisuus suoritettavan työn merkityksestä ja kannustaminen henkilön saavuttamaan menestykseen voi olla kannustin hänen jatkokehitykseen.
Vaihe 4
Selitä kaikille hänen tehtävänsä, vastuualueensa ja mitä odotat häneltä lopulta, mutta älä unohda samalla työntekijöiden keskinäistä avunantoa ja vaihdettavuutta, jotta sairaudesta tai yhden poissaolosta ei koskaan tule syy hyvin öljytyn työprosessin estoon.
Vaihe 5
Yhdistä työntekijät yhdeksi tiimiksi, selitä osastolle osoitetun tehtävän merkitys, huomaa, kuinka paljon se riippuu kaikkien työpanoksesta, säilytä terveellinen tiimihenki tiimissä.
Vaihe 6
Älä koskaan unohda palkita työntekijöitä ja tee se julkisesti. Mutta on parempi pitää luento yksityisesti. Älä tee suosikkeja ja suosikkeja, tällaiset epäterveelliset kilpailut eivät koskaan johda hyviin. Ylläpidä tiimissä normaalia toveruutta. Suuri osa laitoksen työstä riippuu sinusta.
