Kuinka Lasketaan Sairausloma

Sisällysluettelo:

Kuinka Lasketaan Sairausloma
Kuinka Lasketaan Sairausloma

Video: Kuinka Lasketaan Sairausloma

Video: Kuinka Lasketaan Sairausloma
Video: Kuinka oman pääoman tuotto lasketaan? 2024, Saattaa
Anonim

Tilanteet, joissa kohtaamme kysymyksen sairausloman laskemisesta: tarve suunnitella budjetti pitkäaikaiselle pakotetulle työkyvyttömyydelle, kirjanpitäjän loma ja lopuksi - sinä olet juuri se kirjanpitäjä, jonka on laskettava sairauslomakorvaukset.

Aluksi merkitään lyhyesti kaava: maksujen määrä on yhtä suuri kuin keskimääräinen päiväansio (1) kerrottuna maksujen prosenttiosuudella (2) ja "vammaisten" päivien lukumäärällä (3). Pysytään kahdessa ensimmäisessä "termissä" tarkemmin.

Kuinka lasketaan sairausloma
Kuinka lasketaan sairausloma

Se on välttämätöntä

  • - laskin;
  • - viimeisen työpaikan ikätiedot
  • - tiedot vakuutuskokemuksesta.

Ohjeet

Vaihe 1

Etuuksien laskemisesta voidaan todeta, että vuoden 2011 alusta lähtien keskimääräinen päivätulo lasketaan seuraavasti: kahden vuoden (ilman veroja) suoriteperusteinen osuus jaetaan 730: lla (eli 365 päivää vuodessa kerrottuna kahdella) ottaen Ottaen huomioon, että vuosiansiot ovat rajoitettuja, summa 415 000. Siten 730: n "jaollinen" enimmäismäärä on 830 000. Jos työkokemus on alle 2 vuotta, tässä työpaikalla maksetun ajan maksujen määrä vuoteen 730 mennessä. Johtopäätös on yksinkertainen: yllä olevalla liittovaltion lain 14 §: n 3255 kappaleella on myönteinen vaikutus henkilöihin, joiden kokemus on yli 2 vuotta, ja päinvastoin niihin, joiden kokemus ei ole pitkä.

Vaihe 2

Maksuprosentti riippuu vakuutuskokemuksesta ja voi olla: 100%, kun kokemus on 8 vuotta, 80% - 5-8 vuotta, tai 60% palkasta, jolla on alle 5 vuoden kokemus.

Älä unohda, että laki on herkkä ja dynaaminen asia, ja siksi on syytä olla kiinnostunut ajantasaisista aiheista ja olla tarkkaavainen kaikkiin yksityiskohtiin ja vivahteisiin. Tämän alan lainsäädäntökehys on Venäjän federaation työsäännöstön 183 artikla ja liittovaltion lait.

Suositeltava: