Yhdessä ansioluettelon kanssa työnhakija antaa pääsääntöisesti työnantajalle suosituskirjeen edelliseltä työpaikalta. Sen laatii esimiehen välitön esimies tai organisaation johtaja. Kun kirjoitat suositusta, erityisen tärkeitä ovat asiantuntijan saavutukset, hänen työkokemuksensa esimiehenä.
Tarpeellinen
- - esimiehen työn kuvaus
- - Yritystiedot;
- - henkilökohtainen managerikortti
- - johtajan työkirja;
- - organisaation leima, leima (jos sellainen on).
Ohjeet
Vaihe 1
Suosituksen laatii esimiehen välitön päällikkö, osaston (palvelu) johtaja. Esimerkiksi myyntipäällikölle myyntiosaston johtaja kirjoittaa kirjeen. Aseta oikeaan yläkulmaan organisaatiosi leima, jos yritykselläsi on tietysti sellainen. Jos sitä ei ole, kirjoita yrityksen tiedot, mukaan lukien osoite, TIN, KPP, OGRN.
Vaihe 2
Kirjoita asiakirjan nimi isoilla kirjaimilla keskelle. Syötä sitten johtajan henkilötiedot passin mukaisesti. Kirjoita organisaatiosi palvelusaika, työn alkamis- ja päättymispäivä asiantuntijan työkirjaan tallennettujen tietojen mukaisesti. Syötä yrityksen koko nimi, työntekijän tehtävän nimi. Esimerkiksi: "myyntipäällikkönä".
Vaihe 3
Muodosta luettelo johtajan henkilökohtaisista ominaisuuksista, jotka ovat ominaisia tälle asiantuntijalle. Esimerkiksi: "Työn aikana hän on vakiinnuttanut asemansa vastuullisena, määrätietoisena, kurinalaisena, kommunikoivana työntekijänä."
Vaihe 4
Syötä sitten johtajan henkilökohtaiset tiedot. Anna luettelo projekteista, joihin asiantuntija osallistui. Kirjoita lyhyesti työtehtävät, jotka työntekijä suoritti urallasi yrityksessäsi.
Vaihe 5
Ilmoita asiakkaiden lukumäärä, jotka johtaja houkutteli uransa aikana. Tämä voi olla positiivinen ominaisuus ja kyky hoitaa tehtäviä tehokkaasti.
Vaihe 6
Kirjoita kuinka tehokkaasti, oikea-aikaisesti työntekijä täytti johdon ohjeet työmatkoilla. Ilmoita myös matkasi tarkoitus.
Vaihe 7
Kirjoita sitten mille yritykselle (ilmoita nimi) suosittelet johtajaa (kirjoita hänen sukunimensä, etunimesi, isänsä). Syötä sen henkilön asema, henkilötiedot, jonka puolesta suositus tehtiin. Pääsääntöisesti tämä on osaston (palvelun) johtaja. Viimeinen allekirjoitettava on kirjeen kirjoituspäivä.
