Valitettavasti työ ei ole aina hauskaa. Sattuu, että uudesta asemasta tulee täydellinen pettymys: itsensä toteuttaminen työvoiman avulla ei toimi, aineellinen palkkio ei miellytä eikä näkymiä ole näkyvissä.
Ohjeet
Vaihe 1
Ymmärrä itsesi. On tärkeää, että ymmärrät, voidaanko tyytymättömyyttäsi työhön kutsua pysyväksi vai onko se väliaikainen ilmiö, joka on seurausta väsymyksestä, terveysongelmista, henkilökohtaisen elämän ongelmista, työolojen huonontumisesta tai työn määrän kasvusta liittyy tiettyyn ajanjaksoon. Jos se ei ole itse työ, sen muuttaminen ei paranna elämääsi, vaan vain vaikeuttaa sitä. Loppujen lopuksi olemassa oleviin ongelmiin lisätään tarve löytää sopiva paikka ja pahoillani virheellisesti toteutetusta askeleesta.
Vaihe 2
Ajattele, mikä juuri sinulle ei sovi. Ole valmis siihen, että ensimmäinen vastaus on väärä. Esimerkiksi näyttää siltä, että sinulle ei makseta paljon. Mutta samaan aikaan palkka näyttää olevan riittävä tekemäsi työn määrään. Selaat avoimia työpaikkoja ja näet suunnilleen saman kuvan aineellisista kannustimista. On käynyt ilmi, että piste ei ole palkassa eikä bonuksessa, vaan siinä, että et kasva ammatillisesti. Sinun on ymmärrettävä: riippumatta siitä, oletko itse tekemättä aloitetta, johtaja ei itsepäisesti huomaa saavutuksiasi tai yritykselläsi ei ole kasvunäkymiä. Tämä on vastaus kysymykseen, mikä on tyytymättömyytesi.
Vaihe 3
Ratkaise ongelma. Jos se on työ, mieti, kuinka voit ottaa toisen. Ajattele laajemmin. Toinen asema ei välttämättä tarkoita ylennystä. Joskus työntekijän horisontaalinen eteneminen samassa yrityksessä tuo myös tyydytystä ja iloa. Mieti, houkutteleeko sinua joku siihen liittyvä ala ja oletko valmis uudelleenkoulutukseen. Jos kyseessä on todella palkka tai kulttuuri, voi olla syytä etsiä toista työtä.
Vaihe 4
Keskustele pomosi kanssa. Jos se voi korjata ongelman, kokeile sitä. Valitse oikea aika neuvotteluille, osoita arvoa yritykselle, perustele vaatimukset ja esitä ehdotus. Älä vain kiristä työnantajaa irtisanomalla ja viittaa siihen, että sinut on jo kutsuttu pari parempaa yritystä haastattelujen tulosten perusteella. Anna sinun varata toisen yrityksen tarjous, mutta sinun ei tarvitse puhua siitä. Kerro meille, että haluat parantaa olosuhteita, ja kerro meille, miksi ansaitset ne.
