Monet toimistotyön haitat ovat johtaneet uuden tavan ansaita rahaa. Kyse on etätyöstä. Etätyöllä, joka on nuori suunta, on sekä kannattajia että ihmisiä, jotka puhuvat kielteisesti tästä tapasta ansaita rahaa.
Jos tarkastelemme tällaisen työn positiivisia puolia, ne voidaan havaita molemmille osapuolille - organisaatiolle itselleen ja työntekijälle. Työntekijän ei tarvitse tuhlata aikaa matkalla toimistoon, työntekijä voi työskennellä hänelle sopivassa tahdissa, älä ajattele vaatteiden yhteensopivuutta perinteisten toimistoyritysten vaatimusten kanssa.
Kuljetusongelmien yhteydessä syntyvän jatkuvan stressin puuttumisella on positiivinen vaikutus terveyteen ja se lisää merkittävästi suorituskykyä. Ja ruoka voidaan järjestää terveellisemmäksi ja järkevämmäksi unohtamalla hampurilaiset ja pikaruoat, jotka eivät ole aina hyödyllisiä ihmiskeholle.
Yrityksen kannalta plus on siinä, että toimistojen ylläpitoon ei tarvitse käyttää paljon rahaa, vaan ne voidaan jakaa uudelleen erilaisten innovaatioiden kehittämiseen.
Monista eduista huolimatta tällainen työ itsensä kanssa tuo mukanaan henkilökohtaisen kehityksen tarpeen. Työskennellessään ilman tarkkaa valvontaa työntekijän on opittava suunnittelemaan päivä, jakamaan rationaalisesti sekä vapaa- että työaikaa.
Lyhyesti sanottuna, kun hän on antanut etusijan etätyölle, hänen on oltava valmis siihen, mistä tulee itselleen työntekijä, kirjanpitäjä ja pomo. Kaikki eivät ole valmiita tähän, eivätkä kaikki onnistu tässä kasvatuksen, henkilökohtaisten ominaisuuksien ja monien muiden tekijöiden vuoksi.
Kuten kaikki uudet, myös etätyö löytää paljon vastauksia sekä yritysten että työntekijöiden keskuudessa. Ehkä tämäntyyppisten tulojen suurin etu on, että kotona työskentely on loistava tilaisuus niille, joiden fyysiset mahdollisuudet ovat rajalliset. On vain syytä muistaa, että kaikentyyppistä toimintaa ei voida siirtää etätyön muotoon.
