Kuinka Leikata Työntekijää

Sisällysluettelo:

Kuinka Leikata Työntekijää
Kuinka Leikata Työntekijää

Video: Kuinka Leikata Työntekijää

Video: Kuinka Leikata Työntekijää
Video: Kuinka leikata ja tehdä lankoja televisiossa - 4 sorvi 2024, Saattaa
Anonim

Virkamiesten jatkuvasta vähentämisestä huolimatta heidän lukumääränsä ei vähene, mikä hidastaa huomattavasti kaikkien järjestelmien työtä. Ehkä kaikki johtuu tällaisissa tapauksissa vahvistetuista normeista?

Kuinka leikata työntekijää
Kuinka leikata työntekijää

Ohjeet

Vaihe 1

Kuten yksityisissä rakenteissa työskentelevät kansalaiset, virkamiehiä on varoitettava tulevista lomautuksista viimeistään 2 kuukautta etukäteen (henkilökohtaisesti ja vastaanotettuaan). Tätä menettelyä ei ole tarkoitettu pelkästään viranomaisten selvitystilaan yhteydessä. Se voidaan toteuttaa myös byrokraattisten laitteiden määrän vähentämistä koskevan ohjelman mukaisesti, joka ilmoitetaan jatkuvasti korkeimmilta tribuneilta.

Vaihe 2

Alennus on voimassa vain organisaation selvitystilassa:

- henkilöt, joilla on kaksi tai useampia huollettavia henkilöitä

- yksinhuoltajaäidit, jotka kasvattavat alle 14-vuotiaita lapsia (tai alle 18-vuotiaita vammaisia lapsia);

- raskaana olevat ja äitiyslomalla olevat naiset.

Vaihe 3

Ammattiliitolle, työvoimapalvelulle ja työsuojelutarkastukselle ilmoitetaan myös tulevista joukkomääräisistä tai yksittäisistä irtisanomisista 2 kuukautta etukäteen. Mutta jos ammattiyhdistys vetoaa työnantajien (tässä tapauksessa valtion) toimet, alennus voidaan peruuttaa tai keskeyttää.

Vaihe 4

Mikä se oli, mutta kuitti vahvistus suostumuksesta irtisanomiseksi virkamieheltä otettiin. Seuraavien kahden kuukauden aikana hän jatkaa tehtäviensä suorittamista. Valtion on joko tarjottava hänelle vastaava asema osaston toisessa osastossa tai maksettava keskimääräisen kuukausipalkan suuruinen rahallinen korvaus kolmen kuukauden kuluessa alennuksesta.

Vaihe 5

Lisäksi työntekijälle annetaan mahdollisuus suorittaa uudelleenkoulutus julkisella kustannuksella. Sen tulosten mukaan hän voi hakea pätevyytensä mukaisesti joko korkeampaa palkkaa tai työtä toisella osastolla.

Vaihe 6

Mutta joka tapauksessa työntekijä (samoin kuin hänen perheenjäsenensä) säilyttävät kaikki edut, jotka olivat käytettävissä vuoden lomautuksen jälkeen. Vaikka hänet tunnustettaisiin työttömäksi, työkokemuksen jatkuvuus säilyy myös tällä kaudella, mikä näkyy työkirjassa.

Suositeltava: