Uutta työntekijää palkattaessa tehdään työsopimus, josta käy ilmi, suostuuko hän työmatkoihin yrityksen tai organisaation puolesta. Kuinka lasket matkapäivät?
Ohjeet
Vaihe 1
Liikematkan jälkeen toiseen kaupunkiin työntekijän on toimitettava kaikki matkustusasiakirjat kirjanpito-osastolle. Lippuihin merkityt päivämäärät (saapumispäivä ja lähtöpäivä) lasketaan koko päiväksi. Vaikka hän lähti työmatkalle maanantaina klo 23.55 ja saapui perjantaina klo 0.05, sekä maanantai että perjantai lasketaan, ja työntekijä saa päivärahaa viiden päivän ajan.
Vaihe 2
Päiväraha, jota ei veroteta henkilökohtaisella tuloverolla - 100 ruplaa. Mutta yleensä työnantaja kasvattaa heidän kokoa organisaation voiton kustannuksella, jos tietysti välittää työntekijästä ja yrityksen arvostuksesta. Lisäksi työntekijä säilyttää koko poissaoloaikansa keskimääräisen palkan, joka on laskettu viimeisten 12 kuukauden ajalta ennen työmatkan alkamista.
Vaihe 3
Jos lähtö- ja saapumispäivät yhtyvät viikonloppuihin ja lomapäiviin, työntekijälle annetaan työsopimuksen mukaan vapaa päivä tai nämä päivät veloitetaan ylitöistä.
Vaihe 4
Jos työntekijä sairastuu työmatkalla ollessaan, hänelle maksetaan vain työkyvyttömyystodistuksessa olevat rahat. Hän ei saa päivärahaa sairausjaksolta.
Vaihe 5
Matkapäiviä laskettaessa tulee ottaa huomioon myös työntekijän normaali työaikataulu. Joten jos hän työskentelee 3 päivää viikossa (esimerkiksi tiistaista torstaihin), hänelle ei makseta päivärahaa perjantaista, ellei työ- tai työehtosopimuksessa toisin määrätä.
Vaihe 6
Työntekijällä on myös oikeus korvaukseen työmatkalla olemisesta (majoitus, matka taksilla ja julkisessa liikenteessä toisessa kaupungissa). Tätä varten hänen on toimitettava myös kaikki asiakirjat kirjanpito-osastolle (liput, taksinkuljettajien, hotellin ylläpitäjän tai vuokranantajan kuitit).
Vaihe 7
Jos työntekijä meni työmatkalle ulkomaille työmatkalla, Venäjän federaation alueella häneltä veloitetaan päiväraha ruplaina ja rajan ylittyessä (passissa olevien merkkien mukaan) - maassa, johon hänet lähetettiin.
