Työlainsäädäntö sallii kansalaisten virallisen listan kahden organisaation henkilöstötaulukossa. Yksi paikka katsotaan ensisijaiseksi ja toinen lisäpaikaksi. Kun rekisteröit osa-aikatyötä, sinun on noudatettava joitain Venäjän federaation työsäännöstön 282 artiklassa kuvattuja sääntöjä.
Yhdistä työ lain mukaan
Venäjän federaation työsäännöstön 282 artiklan mukaan työkykyisellä kansalaisella on oikeus työskennellä päätyönsä lisäksi toisessa yrityksessä vapaa-ajallaan eli osa-aikaisesti. Mutta työskenteleminen kahdessa eri yrityksessä kokopäiväisesti ei toimi, koska se rikkoo vakiintuneita työaikastandardeja.
Osa-aikaisen työntekijän vastaanotto ei poikkea tavanomaisesta järjestelmästä. Henkilön kanssa allekirjoitetaan työsopimus, jossa on lauseke, joka sisältää tiedot siitä, että tämä työ on ylimääräistä. Lisäksi laaditaan kaikki tarvittavat henkilöstöasiakirjat.
Jotkut kysyvät: mitä tehdä työkirjaan, koska se on tallennettu päätoimipaikan henkilökohtaiseen tiedostoon? Tässä tapauksessa asiakirjaan voidaan tehdä merkintä osa-aikatyöstä työntekijän pyynnöstä. Tätä varten hänen on toimitettava päätoimipaikan henkilöstöosastolle asiakirja, joka vahvistaa yhdistämisen, esimerkiksi työsopimus. Työkirjan sarakkeeseen 3 tehdään tieto työntekijän hyväksymisestä organisaatioon osa-aikatyöntekijänä.
Luokat ihmisistä, jotka eivät voi työskennellä osa-aikaisesti
Yhdistävät työpaikat ovat käytettävissä suuremmalle osalle työkykyisiä kansalaisia, mutta on ihmisiä, joilla ei ole oikeutta saada ylimääräistä työtä.
Alaikäiset eivät voi yhdistää useita töitä. Sama koskee kokopäiväisiä opiskelijoita oppilaitoksissa. Lisäksi henkilöt, jotka työskentelevät yrityksissä, joissa on vaaralliset (haitalliset) työolot, eivät voi virallisesti työskennellä kahdessa paikassa. Poissuljetut osa-aikatyöt lainvalvontaviranomaisille ja syyttäjille, varajäsenille, hallituksen jäsenille ja sotilashenkilöstölle.
Sosiaaliset olosuhteet yhdessä
Työn aikana työntekijät voivat mennä sairauslomalle tai äitiyslomalle. Jos heillä on lisätyötä, he voivat saada sairauslomakorvauksia ja osa-aikatyöstä. Mutta tätä varten sinun on annettava toinen todistus lääketieteellisessä laitoksessa.
Jotkut ihmiset ovat huolissaan osa-aikatyön eläkemaksuista. Tällä hetkellä jokainen virallisesti työskentelevä henkilö lisää virallisesti kumulatiivisten vähennysten määrää, jotka lasketaan palkkojen perusteella ja joita työnantajat maksavat Venäjän federaation työsäännöstön mukaisesti. Eli jokainen työntekijä, jolla on työntekijöitä (myös osa-aikaiset), on velvollinen maksamaan maksuja.
Elatusapu riippuu myös tuloista eikä työpaikkojen määrästä. Aineellinen turvallisuus lasketaan prosenttiosuutena kaikentyyppisistä ansioista.
