Mitä työntekijän tulisi tehdä tilanteessa, jossa johtaja kuormittaa häntä lisätyöllä? Kuinka ei annettaisi heidän käyttää luotettavuuttaan eikä tulla irti samanaikaisesti? Kuinka puolustaa oikeuksiasi? Useimmat työntekijät esittävät itselleen kaikki nämä kysymykset ainakin kerran elämässään. Itse asiassa sinun täytyy vain oppia sanomaan "ei" oikein.
Ohjeet
Vaihe 1
Ymmärrä pomosi käyttäytymisen syyt. Mahdollisuudet ovat, pomosi on päättänyt, että yksinkertaisesti epäröi kieltäytyä hänestä. Mutta samalla hän ei epäile ammattitaitoasi ja pitää jopa yhtä parhaista. On epätodennäköistä, että hän antaisi tärkeän työn huonolle työntekijälle.
Vaihe 2
Saatuaan selville syyn voit varsin perusteellisesti vaatia ylennystä tai ainakin palkan korotusta. Johtajien on tietysti huolehdittava tästä itse. Mutta käytäntö osoittaa, että tätä tapahtuu erittäin harvoin.
Vaihe 3
Aivan kuin sattumalta, kiinnosta, minkä lisämaksun saat suorittamalla lisätyön. Osoita, että kunnioitat itseäsi ja työtäsi, etkä aio työskennellä otsaasi hiki ilmaiseksi.
Vaihe 4
Älä osoita pelkoasi johtajasta, kommunikoi hänen kanssaan tasavertaisesti, koska hän on sama henkilö kuin sinäkin, ja voit myös neuvotella hänen kanssaan. Kieltäydy pomollesi muistuttamalla sinua työsopimuksesta, jossa on selkeästi määritelty työaikataulusi.
Vaihe 5
Sattuu, että pomo ei yksinkertaisesti muista, että tietty työ ei kuulu työtehtäviin. Ilmoita hänelle taktisesti, ja tapaus ratkaistaan.
Vaihe 6
Kun johtaja esittää sinulle uuden pyynnön, selitä hänelle rauhallisesti, että olet jo kiireinen muulla työllä, ja ylimääräinen työmäärä vaikuttaa työn laatuun. Ehkä hänelle on tällä hetkellä tärkeämpää suorittaa tehtävä, jolla hän lähestyi sinua, ja nykyisiä tehtäviä voidaan lykätä.
