Jokaisen työntekijän, joka työskentelee työsopimuksen mukaan, on saatava käteispalkka. Palkka maksetaan vähintään kaksi kertaa yhden kalenterikuukauden aikana, eli se koostuu kuukauden keskellä maksetusta ennakosta ja itse palkasta, joka maksetaan kuukauden viimeisenä työpäivänä. On erittäin tärkeää dokumentoida rahan maksaminen työntekijöille heidän työstään oikein.
Tarpeellinen
- - kellokortti;
- - raportti valmistetuista tuotteista.
Ohjeet
Vaihe 1
Palkkaessasi työntekijää teet hänen kanssaan työsopimuksen, jossa ilmoitat palkan määrän. Tämä voi olla palkka, palkka korvauksineen ja mahdollisesti tariffi tuotteen (palvelun) yksikköä kohden. Jälkimmäistä käytetään palkkatyöhön.
Vaihe 2
Seuraavaksi laadi työmääräys (lomake nro T-1). Siellä määrätään myös palkka, mahdolliset korvaukset ja kertoimet. Älä unohda ilmoittaa palkan määrää ja henkilöstötaulukossa. Lisäksi kaikki edellä mainitut asiakirjat menevät kirjanpitoon, niiden perusteella suoritetaan palkanmaksun laskenta ja myöhempi rekisteröinti.
Vaihe 3
Sinun on ensin laskettava. Tätä varten tarvitset tuntilomakkeen, josta saat tietoa työntekijän läsnäolosta (poissaolosta) työssä. Jos käytät palkkatyötä, tarvitset raportin tuotetuista tuotteista (suoritetuista palveluista) jokaiselle työntekijälle tai ryhmälle. Kertaamalla tariffi ja tuotosyksiköt saat maksettavat palkat.
Vaihe 4
Kun olet määrittänyt maksettavan palkan kokonaismäärän, poista se käyttötililtä. Tätä varten tarvitset sekkikirjan, jonka saat pankistasi. Muista ilmoittaa shekissä, että summa on nostettu palkkojen maksamiseksi.
Vaihe 5
Tämän jälkeen laadi kassakuitti (lomake nro KO-1). Ota tämä huomioon kirjanpidossa lähettämällä D50 "Kassa" K51 "Vaihtotili". Huomaa, että päivän lopussa käteissaldo ei saa ylittää aiemmin asetettua rajaa.
Vaihe 6
Ilmoita jokaisen työntekijän palkka palkanlaskennassa (lomake nro T-51). Tässä muodossa on ilmoitettava työntekijän henkilöstön numero, koko nimi, asema, palkka (tariffi), tehtyjen päivien lukumäärä ja palkan määrä. Sinun on myös rekisteröitävä henkilökohtaisen tuloveron määrä. Tätä lomaketta käytetään maksettaessa palkkoja maksukorteilla.
Vaihe 7
Voit käyttää myös palkanlaskentaa (lomake nro T-49). Huomaa, että jos täytät sen, palkanlaskua ei tarvitse laatia. Tässä lomakkeessa on ilmoitettava myös koko nimi, henkilöstön lukumäärä, tehtyjen päivien määrä, henkilökohtaisen tuloveron määrä ja maksettava summa. Saatuaan palkan työntekijän on allekirjoitettava ja tehtävä transkriptio.
