Englanninkielinen haastattelu on tarkoitettu hakijoille, jotka haluavat saada arvostetun ja hyvin palkatun työpaikan ulkomaisessa yrityksessä tai venäläisessä yrityksessä, joka tekee läheistä yhteistyötä ulkomaisten kumppaneiden kanssa. Joissakin yrityksissä se voi kestää 10-15 minuuttia, mutta joskus joudut vastaamaan kysymyksiin vähintään tunnin. Molemmissa tapauksissa sinun tehtäväsi on osoittaa luottavainen englannin kielen taito.
Ohjeet
Vaihe 1
Ensimmäisistä minuuteista lähtien sinun tulisi tehdä hyvä vaikutelma keskustelukumppanistasi, joten sinun on valmistauduttava etukäteen englanninkieliseen haastatteluun. Ole valmis keskustelun johdantokohtaan koskemaan yhteydenpitoa, ja sinulta voidaan kysyä, kuinka pärjäät, kuinka helposti löysit tien ja pidätkö säästä. Vastaa rauhallisesti, luottavaisesti ja ystävällisesti, kohteliaasti ja lyhyesti. Jo näistä vastauksista keskustelukumppanisi voi saada kuvan kielitaidon tasosta ja viestintätaidoistasi.
Vaihe 2
Keskeiset kysymykset, jotka kiinnostavat keskustelukumppaniasi, ovat koulutuksesi ja työkokemuksesi. Koulutusongelmiin voi sisältyä vuosien opiskelu lukiossa, instituutissa ja viime aikoina suorittamasi koulutukset ja erikoiskurssit. Kun puhutaan työkokemuksesta, sinun on mainittava kaikki toiminnot, jotka liittyvät suoraan tai epäsuorasti tehtävien hoitamiseen tässä avoimessa työpaikassa.
Vaihe 3
Valmista etukäteen lyhyt tarina tästä ja vastaukset mahdollisesti esiin tuleviin kysymyksiin. Käytä aikaisempia ja nykyisiä verbejä oikein puhuessasi siitä, missä olet työskennellyt ja mitä olet tekemässä nyt.
Vaihe 4
Haastattelulomake sisältää vuoropuhelun, joten ole valmis ylläpitämään keskustelua äläkä listaa elämäkertaasi. Mieti ja muotoile vastauksia kysymyksiin siitä, mikä houkuttelee sinua työskentelemään tässä yrityksessä, mitkä ovat tavoitteesi ja toiveesi. Työnantaja voi olla kiinnostunut syystä, miksi jätit viimeisen työpaikkasi, ja kuinka pomosi arvioi sen tuloksia.
Vaihe 5
Ole valmis keskustelemaan luonteesi piirteistä ja piirteistä, jotka voivat auttaa tai haitata työn suorittamista, samoin kuin niistä, jotka antavat käsityksen näkymistäsi - jäsenyys klubissa tai yhdistyksessä, harrastus.
Vaihe 6
Jos hakemasi asema on johtajan asema, mieti vastauksia harjoittamastasi johtamistyylistä ja valmista esimerkkejä siitä, miten onnistuit voittamaan työntekijöiden ongelmat - heidän haluttomuutensa tai kyvyttömyytensä työskennellä.
Vaihe 7
Muista valmistautua ja kysyä haastattelussa kysymyksiä siitä, mikä on sinun vastuusi, kuka on johtajasi, miten ilmoitat hänelle.
