Niin sanotuista "työnantajien mustista listoista" on tullut yksi harvoista, mutta varsin tehokkaista tavoista työnhakijoille paljastaa epäluotettaviksi luokiteltujen yritysten nimet. Siinä tapauksessa, että olet joutunut mielivaltaisuuden ja laittomuuden uhriksi, sinulla on oikeus viedä työnantaja mustalle listalle varoittamalla muita hakijoita, jotka saattavat "purra" hänen ilmoituksissaan avoimista työpaikoista.
Ohjeet
Vaihe 1
Internetistä löytyy monia sivustoja, joissa käyttäjät ilmaisevat vaikutelmansa tietyssä yrityksessä työskentelystä. Jotkut työllisyyssivustot tarjoavat käyttäjille foorumisivustoja, joissa he puhuvat häikäilemättömistä työnantajista. Lisäksi Internetissä on portaaleja, jotka on luotu erityisesti luetteloiden laatimiseen ja ilmoitusten julkaisemiseen työntekijöistään hyötyviä työnantajia varten.
Vaihe 2
Jos päätät rangaista työnantajaasi tällä tavalla, sinun tulisi ensin miettiä, kuinka objektiivinen arviointisi on ja johtaako toiveesi kaunaa. Kun olet varma, että olet oikeassa, tarkista, onko yrityksesi, jossa työskentelit, jo ilmestynyt Internetissä. Kirjoita sen nimi mihin tahansa hakukoneeseen ja kirjoita sen vieressä lause - hakuindikaattori: "mustavalkoiset luettelot".
Vaihe 3
Tarkista kyselyn tulokset, lue arvostelut. Voit kirjoittaa omasi löytämiesi sivustojen sivuille liittymällä muiden hakijoiden jo ilmaisemaan mielipiteeseen.
Vaihe 4
Jos arvostelu on ensimmäinen, voit jättää sen mille tahansa sivustolle, esimerkiksi "Työnantajien luokitus". Keskimääräinen arvio yritysten toiminnasta muodostuu viidestä indikaattorista, joiden perusteella voit laittaa kohtuullisen, mielestäsi pisteiden määrän. Näitä indikaattoreita ovat: johto, prosessit, suhtautuminen henkilöstöön, palkat ja tiimi, joka työskentelee tietyssä yrityksessä. Objektiivisuuden lisäämiseksi yksilölliset luokitukset muodostetaan ammattilaisten ja tavallisten kävijöiden palautteen perusteella.
Vaihe 5
Suunnilleen samalla tavalla voit antaa arvion entiselle työnantajalle muissa portaaleissa. Huomaa, että kiroilu on kielletty monilta heistä, ja valvoja todennäköisesti poistaa sen avulla esitetyn arvostelun.
