Vt. Nimitetään tapauksissa, joissa päähenkilöstö on poissa pätevistä syistä. Tätä toimintaa säännellään Venäjän federaation työsäännöstön 74 artiklassa, ja se voidaan suorittaa väliaikaisella siirtymällä toiseen tehtävään tai keskeytymättä päätoiminnasta sekä virallistamalla kiireelliset työsuhteet ulkopuolisen henkilön kanssa. Erityinen tilanne riippuen korvaaminen dokumentoidaan.
Välttämätön
- - työntekijän kirjallinen suostumus
- -Tilaus
- -sovellus (kun otat vastaan muukalaisen)
- - määräaikainen sopimus
- -Tilaus
Ohjeet
Vaihe 1
Kun siirretään työntekijää toiseen tehtävään tehtävien suorittamista varten, on hankittava hänen kirjallinen suostumuksensa. Suostumusta ei vaadita, jos korvaaminen johtuu erityisistä syistä ja tuotantotarpeista, mutta vain, jos työpaikka maksetaan samalla tavalla kuin edellinen ja työolot eivät ole heikentyneet.
Vaihe 2
Työnantaja laatii toimeksiannon, jossa ilmoitetaan toimivan henkilön nimi, asema sekä sen tehtävän nimi, jossa työntekijä hoitaa tehtäviään, siirtopäivä ja sen toimikausi.
Vaihe 3
Tapauksissa, joissa palkka tilasta, johon väliaikainen siirto suoritettiin, on korkeampi, maksetaan lisämaksu edellisen palkan ja maksetun tehtävän välisen eron muodossa.
Vaihe 4
Siinä määrätään myös tehtävien suorittamisesta keskeyttämättä keskeistä tehtävää. Tällöin työnantaja antaa tilauksen ja ilmoittaa siinä kaikki edellytykset tehtävien suorittamiselle, ajoituksen ja yhdistämisen lisämaksun määrän. Yhdistämistapauksissa työntekijän kirjallinen suostumus on edellytys tuotantotarpeesta riippumatta.
Vaihe 5
Jos väliaikaisesti poissa olevan työntekijän tehtävien hoitamiseksi henkilö otetaan ulkopuolelta, säännöllinen työsuhde virallistetaan määräaikaisella sopimuksella, josta käy ilmi työsuhteen alkaminen ja sen päättyminen.
Vaihe 6
Hakijan on saatava väliaikaista työtä koskeva hakemus. Tarvitset myös työkirjan, koulutusasiakirjat, verotunnisteen, vakuutuseläketodistuksen ja muut asiakirjat työn erityispiirteiden mukaan.
Vaihe 7
Työnantaja antaa määräyksen väliaikaiseen työhön ottamisesta ja ilmoittaa kaikki maahanpääsyn ehdot.
Vaihe 8
On mahdotonta osoittaa tehtävien suorittamista avoimelle, valinnaiselle ja kilpailuasemalle. Kun rekisteröidään työsuhde näiden työntekijöiden kanssa, olisi oltava lauseke menettelystä, jolla heidät korvataan maininnalla useat varajäsenet sekä varajäsenet, työsopimuksen merkintä menettelystä, jolla suoritetaan tehtäviä ja työoloja työsuhteen aikana. korvaaminen.
