Työlainsäädännön (19 luku, 114 artikla) mukaan jokaisella työsopimuksen perusteella työskentelevällä on oikeus vuosipalkkaiseen 28 kalenteripäivään. Tätä lomaa voidaan pidentää kaukana pohjoisessa tapahtuvan työn ja siihen rinnastettujen paikkojen kohdalla (19 luku, 116 artikla). Lomalle lähdettäessä työntekijä voi olla rauhallinen säilyttääkseen asemansa ja palkkansa, koska tästä on säädetty liittovaltion laissa. Työntekijällä on myös oikeus maksuihin tai pikemminkin lomarahaan. Organisaation on maksettava summa viimeistään kolme päivää ennen määrätyn lepon alkamista.
Ohjeet
Vaihe 1
Lomapalkan laskemiseksi sinun on ensin laskettava keskimääräiset kuukausiansiot. Tätä varten lasketaan yhteen tietyn ajanjakson, esimerkiksi 6 kuukauden palkat.
Vaihe 2
Jaa nyt työskenneltyjen kuukausien määrällä. Tämä antaa sinulle keskimääräisen kuukausipalkan.
Vaihe 3
Jaa sitten saatu luku 29: llä, 4: llä ja kerrottuna esimerkiksi loma-määrällä. Tuloksena oleva luku on lomapalkan summa.
