Keskimääräisen ansiotason laskeminen, joka otetaan huomioon maksettaessa seuraavaa lomaa, on tehtävä 12.24.07 annetun hallituksen asetuksen nro 922 mukaisesti. Se teki joitain muutoksia säännökseen nro 213, jonka mukaan laskelma tehtiin aikaisemmin, ja yksityiskohtaisempia selvityksiä bonusten, kannustimien ja palkkioiden sisällyttämisestä keskituloihin.
Ohjeet
Vaihe 1
Erityisesti tämän säännöksen lauseke 13 tuo merkittäviä muutoksia keskipalkkaisten palkkioiden kirjanpitoon lomapalkkaa maksettaessa. Siinä todetaan selvästi, että kaikki laskutuskauden kertyneet palkkiot otetaan huomioon laskettaessa vuosiloman keskipalkkaa täysin työskentelyajasta riippumatta, kuten asetuksessa nro 213 tehtiin. Lisäksi tämä koskee ehdottomasti kaikkia bonukset, palkkiot ja kannustimet, joista tulot pidätettiin.
Vaihe 2
Toisin sanoen, jos työntekijä ei ole työskennellyt laskutuskaudella kokonaisuudessaan ja kun otetaan huomioon keskeneräiset työtunnit, hän on saanut minkä tahansa tyyppisiä bonuksia, ne olisi otettava huomioon laskettaessa keskimääräisiä ansioita seuraavasta lomasta maksettavaksi koko.
Vaihe 3
Jos palkkiot kertyvät ottamatta tosiasiallisesti huomioon työskenneltyä aikaa, ne on mukautettava laskettaessa keskituloa ottaen huomioon todelliset työskentelypäivät. Voit tehdä tämän jakamalla bonuksen määrän laskutuskauden työpäivillä ja kertomalla todellisilla työpäivillä.
Vaihe 4
Vain ne palkkiot, palkkiot ja kannustimet, jotka on määritelty yrityksen sisäisissä sääntely- ja kollektiivisissa asiakirjoissa, voidaan sisällyttää keskitulojen kokonaismäärään. Jos rahapalkkiot maksettiin kertamuodossa eikä niihin liity kannustimia suoriin työn tuloksiin, näitä määriä ei sisälly arvioituun kokonaislukuun.
Vaihe 5
Säännöksessä nro 922 säädetään myös selvästi, että on tarpeen ottaa huomioon tarkalleen ne laskutuskaudella maksetut palkkiot. Voit ottaa huomioon vain yhden määrän käteiskannustimia samoille työindikaattoreille. Jos useita kannustimia on maksettu eri tulkinnoissa, vain yksi voidaan ottaa huomioon.
Vaihe 6
Kuukausittaiset bonukset on sisällytettävä määrään keskimääräisten tulojen laskemiseksi kokonaisuudessaan. Jos samoista indikaattoreista on maksettu useita palkintoja, yksi, mutta suurin maksettu summa tulisi sisällyttää laskelmaan.
Vaihe 7
Neljännesvuosittaisia bonuksia maksettaessa ne voidaan ottaa huomioon enintään neljä kertaa, jos maksuja suoritettiin eri työvoimaindikaattoreista, kukin summa voidaan sisällyttää keskiansioiden laskentaan. Sama tilanne koskee puolivuosittaisia bonuksia. Tai kirjoita yleinen laskelma enintään kaksi kertaa, mutta voit myös ottaa huomioon useita kertoja, jos ne on annettu eri indikaattoreille.
Vaihe 8
Vuosipalkkio voidaan lisätä kokonaismäärään kerran edellisen vuoden indikaattoreiden osalta. Jos jaksoa ei ole käytetty kokonaan, laskenta on tehtävä suhteessa tehtyyn aikaan. Mitä ei yleensä tarvitse tehdä. Loppujen lopuksi kukaan työnantaja ei maksa bonuksia, jos kuukautta, vuosineljännestä tai vuotta ei ole tehty kokonaan. Lähes jokainen yritys laskee palkkiot työtuntien ja tuotannon kehittämisen kokonaispanoksen mukaisesti ja suhteessa siihen.
