Venäjän federaation työlaki edellyttää, että työnantajat antavat jokaiselle työntekijälle vähintään 28 kalenteripäivän vuosiloman. Omasta pyynnöstäsi tai tuotantotarpeitasi varten voit olla mukana töissä lomakauden aikana vain työntekijän kirjallisella suostumuksella ja enintään 14 päivän ajan. Korvaus maksetaan näistä päivistä. Se maksetaan myös irtisanomisesta riippumatta siitä, kuka aloitti työsopimuksen irtisanomisen.
Ohjeet
Vaihe 1
Tiettyjä työntekijäryhmiä ei voida rekrytoida lomakauden aikana, eikä heille voida maksaa korvauksia. Näitä ovat ne erikoisuudet, jotka liittyvät työhön stressaavissa olosuhteissa. Esimerkiksi lentäjät, lentoemännät, välittäjät jne.
Vaihe 2
Muut työntekijät voidaan ottaa palvelukseen lomapäivinä työn tarpeita varten tai heidän omasta pyynnöstään. Heiltä on saatava kirjallinen suostumus. Korvaus voidaan maksaa enintään 14 päivää etukäteen. Loput päivät, jolloin työntekijän on oltava lomalla, korvausta ei voida maksaa loman sijaan.
Vaihe 3
Korvaus lasketaan 12 kuukauden keskiansiosta. Sinun on laskettava yhteen kaikki ansaitut summat, joista tulovero pidätettiin, jaettuna 365: llä ja kerrottuna lomapäivien lukumäärällä, josta maksetaan korvausta.
Vaihe 4
Työntekijän irtisanomisesta maksetaan korvaus kaikista erääntyneistä lomapäivistä viimeisen edeltävän 12 kuukauden aikana ansaitun määrän perusteella.
Vaihe 5
Jos kuukaudessa on työskennelty yli 15 kalenteripäivää, korvausta maksetaan koko kuukaudelta, alle 15 ei makseta.
Vaihe 6
Jos työntekijä on työskennellyt yrityksessä alle vuoden, laskelma tehdään tosiasiallisesti työskentelykaudelle. Laskennassa he ottavat tosiasiallisesti ansaitun veron määrän ja jakavat sen tosiasiallisesti tehdyillä kalenteripäivillä.
Vaihe 7
Jos työntekijä on työskennellyt alle kuukauden, lomakorvausta ei makseta.
Vaihe 8
Korvauksen maksupäivämäärän laskemiseksi sinun on jaettava 28 12: lla. Tuloksena oleva luku on korvaus kuukaudesta, joka on työskennellyt yli 15 kalenteripäivää. Se kerrotaan maksettujen korvauskuukausien lukumäärällä ja kerrotaan 12 kuukauden keskimääräisellä päiväpalkalla.
Vaihe 9
Korvaus maksetaan kokonaisuudessaan, jos työntekijä on työskennellyt yrityksessä 11 kuukautta.
