Yleinen väärinkäsitys on, että työsopimus on tyhjä muodollisuus, jolla ei ole käytännön merkitystä. Onko näin?
Itse asiassa tässä asiakirjassa esitetään säännöt, joita sovelletaan sekä työntekijään että työnantajaan. Hyvin harkittu työsopimus on tae koko tiimin työn vakaudesta ja perusta jokaisen työntekijän urakehitykselle ja hyvinvoinnille.
Kuinka tehdä työsopimus oikein?
Ohjeet
Vaihe 1
Ensinnäkin, mieti sen rakennetta. Yleensä asiakirja sisältää johdanto-osan ja pääosan, joka koostuu useista osioista: "Sopimuksen kohde", "Sopimuksen pakolliset ehdot", "Lisäehdot" ja tietysti "Lausekkeet" ja "Osoitteet ja yksityiskohdat" osapuolten."
Vaihe 2
Kirjoita sitten kunkin osan sisältö muistiin. Muista samalla pitää mielessä, että sopimus ei saisi olla ristiriidassa voimassa olevan lainsäädännön ja työnantajan paikallisten asiakirjojen kanssa.
Vaihe 3
Ilmoita vesiosassa työsopimuksen numero, sen tekemisen paikka ja päivämäärä, täydellinen nimi. työntekijä ja tämän sopimuksen tekevän työnantajan nimi sekä tiedot työntekijän henkilöllisyystodistuksista ja tiedot työn allekirjoittaneesta työnantajan edustajasta.
Vaihe 4
Kirjoita "Sopimuksen kohde" -osioon sopimuksen yleiset ominaisuudet.
Vaihe 5
Tärkeimmässä kohdassa "Pakolliset sopimusehdot" on mainittava työntekijän työpaikka, hänen työtehtävänsä sekä maininta asemasta ja työntekijälle uskotusta erityisestä työstä. Tässä on ilmoitettava työn aloittamispäivä, jos sopimus on kiireellinen, sen voimassaoloaika ja perustelut sen tekemiselle, työaikajärjestelmä, jos se eroaa yleisestä järjestelmästä.
Vaihe 6
Muista määritellä palkkojen, lisämaksujen, erilaisten korvausten ja kannustimien ehdot, työn luonne ja sosiaalivakuutuksen ehdot, vahingollisen ja vaarallisen työn korvaus, jos sellaisia on.
Vaihe 7
"Lisäehtoja" ei tarvitse sisällyttää sopimukseen, mutta kaikki osapuolten väliset lisäsopimukset tulisi sisällyttää tähän.
Vaihe 8
Määritä kaksi viimeistä osaa ilmoittamalla niissä erimielisyyksien ratkaisemisen ehdot, sopimuksen voimaantuloaika, laadittujen kopioiden lukumäärä sekä osapuolten osoitteet ja tiedot.
