Tiesitkö, että lähes puolet yrityksistä tarkistaa potentiaalisten työntekijöiden tilit sosiaalisessa mediassa? Hyvän vaikutelman saamiseksi riittää, että otat huomioon muutaman pisteen …
Kuinka sosiaalisen median käyttäytyminen voi vaikuttaa työhösi
Ensimmäinen voimakas argumenttisi on osallistuminen ammatilliseen toimintaan liittyviin keskusteluihin. Muista vain, että kommenttien on oltava oikeita ja oikeita.
Jotkut toiminnot (kuten myynti tai journalismi) edellyttävät paljon kontakteja. Siksi mitä enemmän "työystäviä" sinulla on, sitä suuremmat mahdollisuudet saada hyvä asema.
Liity työhösi sopiviin ryhmiin. Lähes 70% Kadroviksista myönsi pitävänsä tällaisesta ehdokkaasta. Älä unohda uusien mielenkiintoisten artikkeleiden uudelleenjulkaisuja, ja vieraalla kielellä kirjoitetuilla artikkeleilla on suurempi vaikutus.
Älä valittaa työstä. 70 prosentille henkilöstöasiantuntijoista ihmiset, jotka valittavat jatkuvasti työstään, ja johtaja eivät saa heitä haluamaan kutsua heitä haastatteluun. Jos haet vakavaan asemaan, luopua myös säädöissä olevista säädyttömistä ilmaisuista ja yritä välttää kieliopillisia virheitä.
Suodata valokuvia ja videoita. Jos nuorella sihteerillä on varaa söpöyn selfieyn, niin yli 35-vuotias nainen, joka hakee korkeaa paikkaa ja huulet huulillaan "jousella", näyttää ainakin oudolta. On myös syytä luopua suorista valokuvista. Rajoita viimeisenä keinona niiden ihmisten piirejä, jotka voivat katsella niitä.
Joskus ihmiset, jotka käyttävät kirjeitä yritysviestintään, kysyvät itseltään, onko vastaanottajan päätökseen mahdollista millään tavalla vaikuttaa. Jotkut ihmiset ajattelevat, että tämä on mahdotonta; toiset vastaavat kysymykseen myöntävästi
Joukkotiedotusvälineet määrittelevät käytännössä kaiken nykyajan ihmisen elämässä. Mitä hän syö, käyttää, näyttää, missä hän työskentelee jne. Kaiken tämän takana on valtava asiantuntijoiden työ eri organisaatioiden ja yritysten PR-rakenteista
Innovaatioiden aikakausi tarjoaa mahdollisuuden ansaita rahaa mihin tahansa suuntaan. Sosiaalinen media, joka on niin suosittua kaiken ikäisten ihmisten keskuudessa, voi toimia myös työpaikkana. On huomattava, että sosiaalisten verkostojen mahdollisuudet kasvavat jatkuvasti
Suurimmalla osalla nykyaikaisista yrityksistä on kokonaan tai osittain kielletty sosiaaliset verkostot työntekijöille: heidän kanssaan olevat sivustot on estetty, ne rajoittavat Internetin käyttöä ja niiden yhteyden nopeus verkkoon vähenee. Kaiken tämän tarkoituksena on lisätä työntekijöiden tuottavuutta eikä antaa heidän häiritä välittömistä vastuustaan
Todennäköisesti jokainen itsensä arvostava henkilö ei suostu merkitsemään aikaa urallaan ja tuhlaamaan potentiaaliaan. Monet ongelmat kohtaavat kuitenkin liiketoiminta-alueella. Jotta itseäsi ei yliarvioida, psykologit ehdottavat pienen testin suorittamista
