Kokopäiväisen kääntäjän löytämisen vaikeus on se, että kokeneet ja pätevät asiantuntijat työskentelevät mieluummin valtion ulkopuolella - useille vakaville asiakkaille ilmaisella aikataululla. Erillinen vaikeus on hänen ammattitaidon testaaminen. Yrityksellä ei ehkä ole asiantuntijaa, joka puhuu työkieliä oikealla tasolla.
Ohjeet
Vaihe 1
Lähetä työpaikkailmoitus erikoistuneille työnhakusivustoille. Näiden lisäksi erikoistuneet resurssit tämän ammatin jäsenille voivat olla tehokkaita. Esimerkiksi sivusto "City of translators", joka tarjoaa osan avoimista työpaikoista, mukaan lukien henkilöstö. Määritä selkeästi kääntäjälle asetettavat vaatimukset, aihe, toimeksianto, tiedot olennaisista työoloista. Älä unohda jättää koordinaatteja.
Vaihe 2
Tutki ehdokkaiden ansioluetteloa, jotka ehdottomasti hakevat avointa työpaikkaa. Valitse ne, joita pidät eniten kelvollisina, ota heihin yhteyttä ja kutsu heidät haastatteluun.
Vaihe 3
Samalla seuraa aktiivisesti työtä etsivien kääntäjien ansioluetteloita. Kutsu haastatteluihin ne, jotka kiinnostavat sinua eniten.
Vaihe 4
Haastatteluehdokkaat. Muista, että on aina hyödyllistä, että sinulla on uima-allas - useita potentiaalisesti sopivimpia ehdokkaita jokaiseen avoimeen tehtävään. Siksi yritä olla varastossa vähintään kaksi henkilöä, joille olisit valmis ehdottamaan.
Vaihe 5
Kysy ehdokkailta aiempien työnantajien viitteitä tai asiakkaiden suosituksia. Monet kääntäjät asettavat ne itse online-salkkuunsa. Ota yhteyttä erotuomareihin, jos mahdollista, keskustele heidän kanssaan. Tämän avulla voit paitsi tarkistaa ehdokkaan suositukset myös hankkia lisätietoja hänestä.
Vaihe 6
Jos mahdollista, järjestä testi jokaiselle ehdokkaalle - pyydä heitä kääntämään. On parasta, jos sinulla on henkilöstön asiantuntija, joka on pätevä arvioimaan kääntäjän tehtävään hakijoita. Mutta jos sinulla ei ole sellaista, voit kääntyä minkä tahansa käännösviraston puoleen. Tämä palvelu on maksettu, mutta se maksaa vähemmän kuin tietoisesti sopimattoman asiantuntijan palkkaaminen.
Vaihe 7
Ota yhteyttä ehdokkaaseen, jota pidät sopivimpana, ja sovi hänen kanssaan seuraavista vaiheista: milloin hänen pitäisi olla rekisteröity valtion osavaltioon ja aloittaa työskentely.
