Jokaisessa yrityksessä henkilöstöosasto laatii organisaation henkilöstötaulukon. Tämä asiakirja voi olla yhtenäinen muoto, joka on hyväksytty Venäjän valtion tilastokomitean asetuksella nro 1 1.5.2004. Täytetty lomake on vahvistettu toimihenkilötaulukon hyväksyvällä määräyksellä.
Tarpeellinen
- - Yhtiön rakenne;
- - organisaation asiakirjat
- - henkilöstötaulukon muoto
- - tiedot palkan suuruudesta
- - yrityksen leima;
- - määräys henkilöstötaulukon voimaantulosta
- - Venäjän federaation työlaki.
Ohjeet
Vaihe 1
Ilmoita asiakirjan otsikkoon yrityksen koko nimi perustamisasiakirjojen mukaisesti tai henkilön sukunimi, etunimi, isänimi henkilöllisyystodistuksen mukaisesti, jos yrityksen oikeudellinen muoto on yksityinen yrittäjä. Syötä yritystunnus Venäjän yritys- ja organisaatioluokituksen mukaisesti.
Vaihe 2
Kirjoita todellinen henkilöstön päivämäärä. Anna asiakirjalle numero. Ennen kuin täytät henkilöstötaulukon taulukon osan, laadi yrityksen rakenne, jossa ilmoitetaan kunkin osaston rakenneosastojen nimet ja tehtävien nimet. Kun rakenne on valmis, aloita paikkojen ja rakenteellisten jakojen lisääminen asiakirjaan. Aloita hallinnollisesta osastosta, kirjanpidosta, siirry sitten tuotanto-osastoon ja viimeisenä huoltohenkilöstöön.
Vaihe 3
Kirjoita ensimmäiseen sarakkeeseen rakenteellisen yksikön nimi, kolmanteen - kirjoita tähän rakenneyksikköön kuuluvien paikkojen nimet. Toinen sarake on tarkoitettu rakenneyksikön koodin asettamiseen. Neljännessä sarakkeessa oletetaan henkilöstön lukumäärä, toisin sanoen kussakin tehtävässä työskentelevien työntekijöiden määrä.
Vaihe 4
Kirjoita viidenteen sarakkeeseen tiettyyn tehtävään vahvistetun palkan määrä; kuudennessa, seitsemännessä ja kahdeksannessa ilmoitetaan päällekkäisyyksien, ylityöllistetyn ajan, tiettyjen työolojen (haitallisuus, saastuminen jne.) prosenttiosuus. Ilmoita yhdeksännessä sarakkeessa rahan kokonaismäärä, joka on palkkio jokaisen tehtävän työvoiman suorittamisesta.
Vaihe 5
Laadi henkilöstötaulukon hyväksymistä koskeva määräys, määritä asiakirjalle numero ja päivämäärä. Vahvista tilaus organisaation sinetillä, jonka on allekirjoittanut yrityksen päällikkö.
Vaihe 6
Syötä vastaavan tilauksen numero ja päivämäärä täytettyyn henkilöstötaulukkoon. Ilmoita ajanjakso, jolle henkilöstötaulukko on hyväksytty, ja sen voimaantulopäivä tilauksessa määritetyn päivämäärän mukaisesti.
