Monien työnantajien on lähetettävä työntekijänsä työmatkalle. Työmatkamääräyksen antamisen jälkeen sen yksikön päällikön, jossa työmatkalle lähetetty työntekijä työskentelee, tulisi laatia työtehtävä, jolla on yhtenäinen muoto T-10a.
Tarpeellinen
- - työntekijän asiakirjat
- - yrityksen asiakirjat
- - tiedot yrityksestä, johon työntekijä lähetetään
- - palvelun toimeksiantolomake
- - muistio rakenneyksikön päälliköstä.
Ohjeet
Vaihe 1
Palvelutehtävänä, joka on hyväksytty Venäjän valtion tilastokomitean 5. tammikuuta 2004 antamalla päätöslauselmalla nro 1. kirjoita yrityksesi koko nimi peruskirjan tai muun perustamisasiakirjan mukaisesti tai henkilön sukunimi, nimi, isänimi sotilastunnuksen, ajokortin, passin tai muun henkilöllisyystodistuksen mukaisesti, jos yrityksen OPF on yksityinen yrittäjä. Ilmoita yritystunnus Venäjän yritys- ja organisaatioluokituksen mukaan. Anna huoltotilauksellesi numero ja päivämäärä, jolloin se on laadittu.
Vaihe 2
Kirjoita lähetetyn työntekijän sukunimi, etunimi, isänimi ajokortin, passin tai muun henkilöllisyystodistuksen mukaisesti. Ilmoita hänen henkilökuntansa numero (jos sellainen on) asiantuntijan henkilökohtaisen kortin mukaisesti.
Vaihe 3
Ilmoita toimeksiantolomakkeen taulukkoon merkittävässä osassa sen yksikön nimi, johon työntekijä on rekisteröity, ja sen tehtävän nimi, joka hänellä on yrityksen nykyisen henkilöstötaulukon mukaisesti. Anna sen maan nimi, kaupunki, kaupunki, johon työntekijä lähetetään ratkaisemaan tietyt ongelmat. Aseta asiantuntijan työmatkalla oleskelun pituus. Kirjoita aloitus- ja lopetuspäivä muistiin. Laske työmatkasi kalenteripäivien määrä. Käytä tähän tuotantokalenteria. Vähennä matkapäivien määrä kokonaismäärästä ja kirjoita tulos asianmukaiseen ruutuun.
Vaihe 4
Maksajaorganisaatio on yleensä yritys, joka lähetti työntekijän työmatkalle. Työtehtävän laatimisen perustana tulisi olla rakenteellisen yksikön päällikön palvelusilmoitus (raportti) matkan syistä.
Vaihe 5
Kuvaile lyhyesti tämän asiantuntijan vierailun tarkoitus. Nämä voivat olla asiakirjojen allekirjoittaminen, sopimusten tekeminen ja niin edelleen. Rakennusyksikön päälliköllä, organisaation johtajalla (ilmoitetaan tehtävät, sukunimet, nimikirjaimet) on oikeus allekirjoittaa palvelutyö.
Vaihe 6
Palattuaan työmatkalta työntekijän on kirjoitettava työmatkaraportti. Sen kirjoittamiseen palvelumääräykseen annetaan erillinen kenttä. Tyypillisesti raportti heijastaa tavoitteen saavuttamista.
