Kuinka Saada Työntekijä Harjoitteluun

Sisällysluettelo:

Kuinka Saada Työntekijä Harjoitteluun
Kuinka Saada Työntekijä Harjoitteluun

Video: Kuinka Saada Työntekijä Harjoitteluun

Video: Kuinka Saada Työntekijä Harjoitteluun
Video: ESINAHKA I Mitä jos se on ahdas? 2024, Marraskuu
Anonim

Työnantajalla on oikeus palkata harjoittelija. Tätä säännellään työlailla. Sopimuksen tekeminen harjoittelijan kanssa on pakollista. Suunnitteluominaisuuksia on kuitenkin useita, koska sopimuksesta riippuen voidaan laatia määräaikainen sopimus, oppisopimus tai työ, sekä oppisopimus.

Kuinka saada työntekijä harjoitteluun
Kuinka saada työntekijä harjoitteluun

Tarpeellinen

  • - harjoittelijan asiakirjat
  • - sopimuksen muoto
  • - tilauslomake T-1-lomakkeen mukaisesti;
  • - työnhakulomake
  • - yrityksen asiakirjat
  • - Venäjän federaation työlaki;
  • - organisaation leima.

Ohjeet

Vaihe 1

Jokainen työntekijä, mukaan lukien erikoistunut harjoittelija, kirjoittaa hakemuksen tehtävään pääsemiseksi. Tämä on pakollinen asiakirja rekisteröidessään työsuhteen työnantajan kanssa. Työntekijä allekirjoittaa hakemuksen (ilmoitetaan laatimispäivä). Asiakirjan sisältö riippuu siitä, millainen sopimus tapahtuu: harjoittelijan tai opiskelijan rekisteröinti. Lisäksi määrätään ajanjakso, joka vastaa harjoituksen aloitus- ja lopetuspäivää. Johtaja hyväksyy hakemuksen ja hänet hyväksytään toimistotyön sääntöjen mukaisesti.

Vaihe 2

Kun olet allekirjoittanut harjoittelijan (opiskelijan) hakemuksen, tee sopimus. Jos päätetään tehdä määräaikainen sopimus, ilmoita sen voimassaoloaika. Kun sopimukseen sisältyy opiskelijasopimuksen tekeminen, tutustu Venäjän federaation työsäännöstön lukuun 32. Varo rikkomasta opiskelijan oikeuksia.

Vaihe 3

Lainsäädännön avulla voit laatia työsopimuksen yhdessä oppisopimuskoulutuksen kanssa. Tässä tapauksessa se tarkoittaa työn jatkamista samassa asemassa, eli tulevaisuudessa palkkaat työntekijän yleisesti.

Vaihe 4

Määritä harjoittelijan (opiskelijan) palkka henkilöstötaulukossa määrätyn palkan mukaisesti, jos asema on asiakirjassa. Sinulla on oikeus tulla henkilöstöyksikköön, jolloin palkka määräytyy työntekijän kanssa. Huomaa, että harjoittelija voi suorittaa tehtäviä lyhyemmällä työviikolla. Kirjoita se sopimukseen.

Vaihe 5

Tee tilaus, jos olet hyväksynyt harjoittelijan määräaikaisessa työsuhteessa tai työhön yhdessä oppisopimuskoulutuksen kanssa. Laadi lähetys opiskelijakoulutukseen, mikäli opiskelijasopimus tehdään.

Vaihe 6

Kun tehdään oppisopimuskoulutussopimusta, työkirjaan ei tehdä merkintää. Määräaikaista sopimusta laadittaessa merkintä näyttää esimerkiksi seuraavalta: "Hyväksytty harjoittelija-apulaispäällikön tehtävään." Työntekijän harjoittelijan irtisanomisesta tehdään merkintä tilauksen perusteella, joka laaditaan sopimuksen päättymisen jälkeen.

Suositeltava: