Nykyaikaisessa yhteiskunnassa henkilöstön motivaatio-ongelma on erityisen akuutti. Nykyisen tietokentän taustalla on yhä vaikeampaa kannustaa työntekijöitä suorittamaan tehtävänsä asianmukaisesti "keppi" -menetelmällä. Kannustinjärjestelmä toimii paljon tehokkaammin. Ja varmin tapa tuoda esiin yksittäisen työntekijän ansiot on täyttää palkintolomake hänen nimessään. Kuinka tehdä se?
Tarpeellinen
Palkintolomake tyhjä
Ohjeet
Vaihe 1
Valmista erityinen lomake. Palkintosivut voi ostaa paperikaupasta tai tehdä tilauksesta, tärkeintä on, että ne näyttävät fiksuilta ja houkuttelevat huomiota. Värikkäät ja kauniisti suunnitellut mallit ovat paras vaihtoehto kiitollisuuden ja kunnioituksen ilmaisemiseksi. Tulostimella kopioituja palkintosivuja ei tule pitää vaihtoehtona. Säästöt ovat epäilyttäviä, ja yrityksen maine tavallisten työntekijöiden silmissä voi vahingoittua vakavasti.
Vaihe 2
Valmista muste täytettä varten. Kiitollisuutta ei tietenkään tarvitse kirjoittaa käsin, se on helpompi tulostaa koneella. Ainoa ehto on, että tekstin tulee näyttää kauniilta. Huolellisesti ja sielullisesti täytetty palkintosivu tuo varmasti toivotun vaikutuksen. Muutama huolimattomuus voi luoda epämiellyttävän vaikutelman. Jos johtajalla on hyvä käsiala, paras vaihtoehto olisi, jos hän täyttäisi lomakkeen omalla kädellään.
Vaihe 3
Kirjoita sopiva teksti. Valmiita versioita voidaan periaatteessa käyttää melko onnistuneesti, mikä yksinkertaistaa tehtävää huomattavasti. On kuitenkin otettava huomioon toiminnan erityispiirteet kohtalokkaiden virheiden välttämiseksi. On käsittämätöntä, jos kauniiden linjojen joukossa hiipii tietoa, joka ei vastaa todellisuutta sekä koko yrityksen että tietyn työntekijän suhteen.
Vaihe 4
Täytä kaavake. Tällöin voit luottaa aiemmin palkittujen palkintosivujen näytteisiin tai voit etsiä sopivia vaihtoehtoja Internetistä. Pääteksti kirjoitetaan pääsääntöisesti keskelle. Leveyden perustelua voidaan käyttää, harvemmin vasemmanpuoleista tasausta ja oikeanpuoleista tasausta ei yleensä oteta huomioon. Työntekijän nimi kirjoitetaan päätekstin eteen yhdessä viittauksen kanssa tyyppiin "kunnioitettu", vaikka tämä ominaisuus voidaan jättää pois. Lopussa on laitettava organisaation sinetti ja päällikön allekirjoitus (tai vain allekirjoitus). Palkintoluettelo saa siis virallisen asiakirjan aseman.
