Työntekijöiden määrän tai henkilöstön väheneminen ei valitettavasti ole harvinaista aikamme aikana. Jos oletat saman suhteessa itseesi, olet todennäköisesti toteuttanut toimenpiteitä suojellaksesi itseäsi taloudellisesti. Ehkä etsit (tai olet jo löytänyt) työpaikkaa etuyhteydessä olevissa yrityksissä, päätit muuttaa toiseen kaupunkiin jne. Tässä tapauksessa lakisääteisiä 2 kuukautta ei tarvitse muuttaa pidentäen tuskaa. Sinun on kirjoitettava hakemus varhaisesta alennuksesta.
Ohjeet
Vaihe 1
Ensinnäkin varmista, että vähennys tosiasiassa tapahtuu. Tätä varten sinun on perehdyttävä tilaukseen vähentää, antaa ilmoitus ja teko työn tarjoamisesta tai sen puuttumisesta. Kaikissa edellä mainituissa asiakirjoissa sinun on allekirjoitettava tuttava. Sinun käsissäsi annetussa ilmoituksessa sinulle on tarjottava irtisanominen henkilöstön vähentämiseksi ennen toimikautensa päättymistä (Venäjän federaation työsäännöstön mukaan se on yhtä kuin kaksi kuukautta) kirjallisella hakemuksella.
Vaihe 2
Jos yrityksessä ei ole näkymiä työllistymiseen, mutta on olemassa suunnitelma toiseen ratkaisuun esiin tulleisiin ongelmiin, päättää varhaisesta lomautuksesta. Tätä varten sinun on kirjoitettava henkilökohtaisesti lausunto korvauksesta.
Muista ilmoittaa sovelluksessa lopetuspäivästä alkaen, laita päivämäärä ja henkilökohtainen allekirjoitus.
Vaihe 3
Mitä laskennassa otetaan huomioon irtisanomisessa?
1. Pakolliset maksut vähennyksen yhteydessä - keskimääräiset kuukausiansiot. Toinen keskimääräinen kuukausiansio on maksettava sinulle kuukaudessa. Kolmantena keskiansiona maksetaan poikkeuksena. Sen saamiseksi tarvitset kuitenkin todistuksen siitä, että et työskentele. Se voidaan suorittaa työvoimakeskuksessa, jossa sinun on ilmoittauduttava viimeistään kahden viikon kuluttua irtisanomisesta.
2. Alle kahdeksi kuukaudeksi käytettyjen päivien maksaminen keskitulojen perusteella. Esimerkiksi ilmoitus annettiin sinulle 14. kesäkuuta 2009, arvioitu irtisanomispäivä on 13. elokuuta 2009. Hakemuksen mukaan sinut erotettiin 26.06.2009. Yhteensä keskeneräinen 1 kuukausi 18 päivää Korvaus maksetaan tältä ajalta.
3. Maksu käyttämättömistä lomapäivistä. Jos loma käytetään etukäteen, siitä ei tehdä vähennyksiä.
