Harvinainen työntekijä ei hikoile kämmentä ajatuksesta mennä johtajan toimistoon. Ja jos kyse on siitä, että ohjaajan on kysyttävä jotain, niin se kuivuu kokonaan suussa ja kaikki sanat unohdetaan. Jos kuitenkin olet päättäväinen ja haluat pyytää palkan korotusta, valmistaudu, mieti puheesi ja mene rohkeasti.
Tarpeellinen
itsetunto
Ohjeet
Vaihe 1
Työntekijöiden motivaatio on kriittinen yrityksen menestymisen kannalta. Jokaisen pätevän johtajan tulisi ymmärtää tämä. On välttämätöntä nostaa palkkoja tai maksaa bonuksia vähintään kerran vuodessa, muuten saatat menettää arvokkaan työntekijän, mikä tarkoittaa suoraa tappioriskiä. Jos viranomaiset eivät jostain syystä edes ajattele palkkojen korottamista, ei ole mitään vikaa pyytää itse korotusta. Tämä prosessi vaatii varovaisuutta ja herkullisuutta, joten sinun on ensin harjoiteltava.
Vaihe 2
Mikä tärkeintä, sinun on oltava varma, että olet todella korotuksen arvoinen. Ja syy tähän ei ole "Ivanov lisättiin, ja miksi ei?", Mutta tosiasia, että tuot todella konkreettisia etuja yritykselle ja ansaitset palkkion. Jos itse vastasit rehellisesti kysymykseen: "Olenko ansainnut korotuksen?" myöntävästi, sinun täytyy kourata rohkeutta ja mennä pomo. Valmistaudu etukäteen. Kerää viime vuoden työraportit. Näytä mitä voittoa olet tuonut yritykselle. Jos mahdollista, osoita yrityksen bruttotulojen kasvua kaavion tai kaavion avulla. Jos olet onnistuneesti toteuttanut yritysprojektit tänä aikana, mainitse myös ne.
Vaihe 3
Ajattele etukäteen, minkä prosenttiosuuden korotuksesta pyydät. Älä missään tapauksessa mainitse muiden työntekijöiden palkkoja, älä pyydä verrata sinua "Petroviin, koska työskentelet jopa pidempään kuin hän". Kuinka kauan työskentelet yrityksessä, ei ole väliä. Tärkeintä on työsi tulos. Ja jos pystyt vakuuttamaan johdon, että olet arvokas työntekijä, he todennäköisesti tapaavat sinut puolivälissä. Tietysti sinun on myös oltava varovainen valitessasi aikaa tällaiselle keskustelulle. Pomo ei saisi olla kiireinen, hänen ei pitäisi olla huonolla tuulella, eikä hänen nenässään saa olla vaarassa tärkeä kokous.
