Viime aikoina on yhä useammin ammattilaisia, jotka ovat jo pitkään ylittäneet asemansa, mutta eivät pelkää pyytää ylennöksiä ylimmältä. Ja tähän on useita syitä: pelko näyttää ärsyttävältä, yliarvioida ammatilliset kyvyt tai yksinkertaisesti saada kova kieltäytyminen. Siksi asiantuntijat ovat kehittäneet strategian, joka saa tarkasti ylennyksen työssä.
Johtamistaidot
Ensinnäkin, analysoi riittävästi ammatillisia ominaisuuksia. Onko sinulla johtajan luonne selviytyäkseen aiotusta asemasta. Jos sinusta tuntuu puuttuvan sellaisesta, voit kääntyä erikoiskoulutuksen puoleen ja kehittää tiettyjä ominaisuuksia.
Jos kaikki on kunnossa johtajuuden kanssa, näytä se seuraavien avulla:
- aktiivinen osallistuminen kokouksiin, työasioiden ratkaiseminen, projektien keskustelu;
- kollegoiden motivointi;
- alkuperäiset ehdotukset työprosessien parantamiseksi;
- osoittavat ammattitaitonsa ratkaisemaan konflikteja, neuvottelemaan "vaikeiden" asiakkaiden ja työntekijöiden kanssa.
Sanalla sanoen kaiken, mitä teet töissä, tulisi herättää johdon huomio ja arvioida positiivisesti.
Tapaaminen pomon kanssa
Kun olet osoittanut itsesi johtajuuden puolelta, voit tavata viranomaiset. Ilmoita etukäteen toiveestasi. Valitse aika, jolloin johtaja ei ole kiireinen tärkeillä asioilla. On parasta tunnistaa keskustelunaihe välittömästi yksityiskohtiin menemättä. Tämä auttaa pomoa valmistautumaan ja navigoimaan vuoropuhelun ajoituksessa ja tarkoituksenmukaisuudessa.
Neuvottelujen valmistelu
Tämä vaihe sisältää viiden toiminnan toteuttamisen:
- Päivitä ansioluettelosi ja tulosta se.
- Tee luettelo ammatillisista saavutuksista, korosta avainkohdat.
- Tutki etsimäsi työpaikan markkina-arvoa. Asiantuntijat suosittelevat palkka-alueen merkitsemistä tietyn numeron antamisen sijaan. Muuten voit aiheuttaa pomo kieltäytymisen.
- Mieti vaihtoehtoja tulevan työn tekemiseen. Jos esimerkiksi johto ei pysty maksamaan mitä haluat, tarjoa joustavia aukioloaikoja tai etäprosessia.
- Valmista esitys. Diat, kaaviot, taulukot, painetut asiakirjat - se voi olla mikä tahansa kätevä. Tärkeintä on, että esitys näyttää työsi tulokset ja korostaa sen arvoa.
Oikea reaktio
Ole valmis negatiiviseen palautteeseen neuvotellessasi pomosi kanssa. Tämä ei ehkä ole näkökulma, vaan provokaatio. Toisin sanoen testaamalla kykyäsi vastata riittävästi rakentavaan kritiikkiin. Olipa niin, se ei missään tapauksessa riitauta ja älä todista tapaustasi. Pysy rauhallisena ja kohtuullisena. Kuuntele tarkasti kommentteja ja kysy oikeita kysymyksiä. Esimerkiksi mitä sinun on tehtävä voidaksesi päästä haluttuun tehtävään. Ja selventää seuraavia vaiheitasi. Saatat joutua käymään haastattelun ylemmän johdon kanssa, valmistelemaan tiettyjä asiakirjoja jne.
