Yritä olla sallimatta virheellisiä merkintöjä työkirjoihin, mutta jos näin tapahtuu, sinun on tiedettävä, kuinka korjata virheellinen merkintä. Lue ennen työkirjan laatimista huolellisesti sen täyttämistä koskevat ohjeet, muuten se on täynnä jatkuvia korjauksia, mikä on täynnä seurauksia henkilöstöpalvelun työntekijälle.
Tarpeellinen
Ohjeet työkirjan täyttämiseen
Ohjeet
Vaihe 1
Jos työkirjan otsikkosivun suunnittelussa on tehty virhe, väärä merkintä on merkittävä yliviivatuksi ja oikeat tiedot syötettävä sen yläpuolelle. Sen jälkeen teokirjan kannen sisäpuolelle teemme seuraavan merkinnän: esimerkiksi "Ivanovin sukunimi korjataan Petroviksi passitietojen tai avioliittotodistussarjan _ № _ perusteella tällaisesta päivästä, kuukausi vuosi." Seuraavaksi ilmoitetaan työkirjojen ylläpitämisestä vastaavan henkilön sukunimi ja nimikirjaimet. Meidän on varmennettava tämä merkintä virallisella sinetillä. Sama koskee muita tietoja työkirjan omistajasta - nimi, ikä, koulutus. Korjaamme kaiken tämän ja teemme merkinnän työkirjan kannelle samalla tavalla.
Vaihe 2
Jos sarakkeessa "Tietoa työstä" tehdään virhe: käännös, pätevyysluokan määritys, yrityksen uudelleennimeäminen, emme missään tapauksessa ylitä sitä, kuten monet tietämättömät henkilöt tekevät, tekemällä virheellisen merkinnän alla: "usko korjattu" ja laita leimasin.
Vaihe 3
Kuinka tehdä se oikein: Virheellisen merkinnän alapuolelle teemme uuden, mutta jo oikean merkinnän. Laitamme uuden merkinnän seuraavan sarjanumeron, syötämme oikeat tiedot sarakkeisiin "päivämäärä", "tiedot teoksesta", "joiden perusteella merkintä tehtiin (asiakirja, sen päivämäärä ja numero). Jos nämä muutokset liittyvät eroamisrekisteriin, laaditaan uusi pöytäkirja vastaavasti: laitamme henkilöstöpalvelun työntekijän allekirjoituksen ja todistamme sen virallisella sinetillä.
