Naiselle myönnetään loma lapsen hoitoon, kunnes lapsi saavuttaa kolme vuotta, Venäjän federaation työsäännöstön 256 artiklan mukaisesti. Tällainen loma myönnetään työntekijän hakemuksen perusteella.
Tarpeellinen
Työntekijän hakemus vanhempainlomasta, kunnes lapsi täyttää puolitoista tai kolme vuotta
Ohjeet
Vaihe 1
Pyydä äitiyslomalla olevaa työntekijää kirjoittamaan hakemus vanhempainlomalle. Soita hänelle puhelimitse edellisenä iltana ennen äitiysloman päättymistä, koska hän saattaa unohtaa sen. Kerro meille, miten kirjoitetaan vanhempainlomaa koskeva hakemus oikein. Tätä varten on tarpeen ilmoittaa loman alkamispäivä, lapsen syntymäaika ja loman kesto.
Vaihe 2
Ota selvää työntekijältä, kuinka kauan hän on kotona lapsen kanssa - puolitoista tai kolme vuotta. Anna hänen ilmoittaa hakemuksessa, että hän tarvitsee lomaa, kunnes lapsi saavuttaa puolitoista tai kolme vuotta. Laske hänen kanssaan, mihin päivään lapsi tulee tässä iässä - tämä on loma päättymispäivä. Selitä työntekijälle, että hänen on mentävä töihin seuraavana päivänä määritetyn päivämäärän jälkeen.
Vaihe 3
Anna vanhempainloman myöntämistä koskeva määräys työntekijän kirjoittaman hakemuksen perusteella ilmoittamalla aloitus- ja päättymispäivät. Merkitse kuukausittain työntekijän lomakkeen nro T-12 tai T-13 vanhempainlomakkeen tuntilomakkeelle loman alkamispäivästä sen päättymispäivään tunnuksella OZh tai digitaalisella koodilla 15 riippumatta ajanjakso, jolle se myönnettiin - kunnes lapsi saavuttaa puolitoista tai kolme vuotta.
