Toimistotyöntekijöiden hyväksyttävä työpaikan lämpötila on 22–24 astetta kylmänä vuodenaikana ja 23–25 astetta lämpiminä kuukausina. Joissakin sovelluksissa ilmoitettu optimaalinen lämpötila voi vaihdella.
Monet toimistotyöntekijät, muut työntekijät ovat toistuvasti kuulleet, että työnantajan on pidettävä yllä tiettyä lämpötilaa työpaikalla. Tästä toimenpiteestä säädetään työntekijöiden terveyden suojelemiseen tähtäävässä laissa, koska korkeissa tai matalissa lämpötiloissa työskentelyllä on erittäin kielteinen vaikutus kehoon. Suurin osa maamme järjestöistä jättää huomiotta asiaankuuluvat vaatimukset, mikä erityisesti toimistotyöntekijöillä on kesällä. Samaan aikaan optimaalisen lämpötilan ylläpitämistä työpaikalla koskevien vaatimusten täyttämättä jättäminen merkitsee työnantajan velvollisuutta vähentää työaikaa tietyllä tuntimäärällä (riippuen työn tyypistä ja lämpötilan poikkeaman normista).
Minkä lämpötilan työnantajan tulisi tarjota toimistotyöntekijöille?
Lämpötila-alueet, jotka organisaatioiden on ylläpidettävä työntekijöilleen, määräytyvät nykyisten terveyssäännösten mukaan. Tässä tapauksessa näiden määrien ominaisarvo riippuu vuodenajasta, työn tyypistä (työntekijän energiankulutuksen tasosta). Lämpötilajärjestelmän ylläpitäminen on pakottavin kysymys lukuisien toimistojen työntekijöille, jotka kirjaimellisesti heikkenevät kesän kuumuudesta. Normaalilämpötila-arvon tulisi tässä tapauksessa olla 23-25 astetta kesällä. Kylmänä vuodenaikana tämä arvo muuttuu 22-24 asteen alueelle. Jos työpaikalla kirjataan poikkeama annetuista arvoista, työntekijät voivat vaatia työajan lyhentämistä, kunnes normaalit työolot varmistetaan.
Kuinka työajan lyhentäminen tapahtuu
Saniteettisäännöt, joilla määritetään työpaikalla pidettävä optimaalinen lämpötila, määräävät myös työajan lyhentämisen rajat, jos vastaavaa lämpötilajärjestelmää rikotaan. Joten jos toimiston ilman lämpötila ylittää sallitut arvot 3,5 astetta, työaikaa tulisi vähentää yhdellä tunnilla. Jos ylitys on 5 astetta, voit työskennellä toimistossa enintään viisi tuntia päivässä. On pidettävä mielessä, että muille työntekijäryhmille (esimerkiksi tuotantolaitoksissa työskenteleville) on vahvistettu omat sallittujen lämpötilojen ja enimmäispoikkeamien arvot. Lisäksi lainsäätäjä ei rajoita ilman lämpötilan sallittuja arvoja, vaan myös pintojen lämpötilaa, ilman nopeutta ja useita muita parametreja.
