Henkilötietojen täyttäminen on tärkeä askel ansioluettelon luomisessa. Työnantajan suhtautuminen sinuun työnhakuun riippuu siitä, kuinka paljon yksityiskohtia kerrot itsestäsi.
Ohjeet
Vaihe 1
Ilmoita koko sukunimesi, etunimesi ja isänsä sekä syntymävuosi ja asuinpaikka passin mukaisesti. Tietoja itsestäsi voidaan sijoittaa jatko-osan alkuun otsikon jälkeen. Älä missään tapauksessa saa alentaa tai nostaa ikääsi toivoaksesi korkeamman prioriteetin hakijaa valittaessa: työnantaja tarkistaa epäilemättä kaikki henkilötiedot, ja jos pienimmätkin epätarkkuudet paljastuvat, voit olla hakijoiden mustalla listalla.
Vaihe 2
Kirjoita siviilisääty ja lasten lukumäärä. Älä pelkää, että työnantaja harkitsee viime kädessä perheenjäseniä. Suhtautuminen tällaisiin ihmisiin on yleensä vielä parempi, koska heidän tavoitteenaan on tukea perhettään, mikä takaa vastuullisen asenteen saatuun työhön.
Vaihe 3
Aloita seuraavan henkilötietojen osan kokoaminen määrittelemällä koulutus, kokemus ja aiemmat työpaikat. Tämän tulisi koskea taitojasi, kykyjäsi ja persoonallisuuttasi, jotka sopivat haluttuun asemaan. Kerro meille, mitä olet oppinut työn vuosien varrella, esimerkiksi voit tehdä nopeita ja tarkkoja taloudellisia laskelmia, neuvotella hyvin asiakkaiden kanssa, tuntea Venäjän lainsäädäntöä jne. Osoita mahdollisimman monta taitoa ja kykyä, häpeämättä edes merkityksettömiä, esimerkiksi, että teet hyvää kahvia. Alkuperäinen lähestymistapa ja yksityiskohdat ansioluetteloa laadittaessa ovat vain työnantajien tyytyväisiä.
Vaihe 4
Kuvaile persoonallisuutesi. Muista kertoa heille, että olet erittäin työkykyinen, et pelkää vaikeuksia, olet määrätietoinen ja haluat rakentaa hyvän uran. Ilmoita lisäksi harrastuksesi ja kiinnostuksen kohteesi, kuten urheilu, erikoiskirjallisuuden lukeminen jne. Kirjoita myös, jos sinulla on huonoja tapoja.
