1.1.2011 otettiin käyttöön uusi menettely etuuksien laskemiseksi, joita yritys maksaa työntekijöilleen työkyvyttömyyden vuoksi. Tässä suhteessa sairausloman muoto on muuttunut, minkä täyttämiseksi on tarpeen noudattaa tiettyjä vaatimuksia.
Ohjeet
Vaihe 1
Vuoden 2011 alussa voimaan tulleiden uusien sääntöjen mukaan kaikki työkyvyttömyysetuudet lasketaan ottaen huomioon kahden edellisen kalenterivuoden keskipalkka. Samanaikaisesti tätä sääntöä sovelletaan kaiken tyyppisiin vakuutustapahtumiin, olipa kyseessä äitiysloma, lapsenhoitovapaat tai säännöllinen sairausloma.
Vaihe 2
Saadaksesi sinulle velkaa, täytä taulukko "Palkkojen yksityiskohdat", joka sijaitsee sairausloman takana.
Vaihe 3
Aloita sarakkeesta "Laskentajakso etuuden laskemiseen", johon syötetään kuluva kalenterivuosi (esimerkiksi 2010-2011). Siirry sen jälkeen toiseen sarakkeeseen "Laskutuskaudella huomioon otettujen kalenteripäivien lukumäärä".
Vaihe 4
Tähän on laitettava numero "730" riippumatta vakuutustapahtuman tyypistä.
Vaihe 5
Täytä seuraavaksi sarake "Todellisten tulojen määrä laskutuskaudella", jossa ilmoitetaan maksettavien varojen määrä. Muista, että tämän indikaattorin on oltava sosiaaliturvarahastoon suoritettavia maksuja laskettaessa.
Vaihe 6
Jätä sarake "Tariffikorko", johon rahapalkinto on kirjoitettu, tyhjä. Siirry suoraan sarakkeeseen "Keskimääräiset päivätulot", joka voidaan laskea seuraavasti: jaa kahden edellisen kalenterivuoden todelliset tulot 730: lla.
Vaihe 7
Jos sairausloman takana on etuushakemustaulukko, jätä sarake”Päivittäinen etuus enimmäismäärän perusteella” tyhjä.
Vaihe 8
Täytä kaikki yllä olevat sarakkeet huolellisesti ja tarkasti. Nyt voit mennä turvallisesti kirjanpitoon, jossa sairauslomasi rekisteröidään, ja sinulle annetaan maksettava summa.
