Kuinka Järkeistämisehdotus Annetaan Ja Miksi Sitä Tarvitaan

Sisällysluettelo:

Kuinka Järkeistämisehdotus Annetaan Ja Miksi Sitä Tarvitaan
Kuinka Järkeistämisehdotus Annetaan Ja Miksi Sitä Tarvitaan

Video: Kuinka Järkeistämisehdotus Annetaan Ja Miksi Sitä Tarvitaan

Video: Kuinka Järkeistämisehdotus Annetaan Ja Miksi Sitä Tarvitaan
Video: 1981-0930 I am the Holy Ghost, New York City, United States, DP 2024, Huhtikuu
Anonim

Järkeistämisehdotus on uusi tapa tehdä työtä. Se on suunniteltu parantamaan tuotannon tehokkuutta, vähentämään resurssien, energian ja ajan kustannuksia, parantamaan ja lisäämään tehokkuutta. Yhden tuotantoprosessin osanottajan arvokas idea voi olla suuri hyöty koko yritykselle.

Kuinka järkeistämisehdotus annetaan ja miksi sitä tarvitaan
Kuinka järkeistämisehdotus annetaan ja miksi sitä tarvitaan

Ohjeet

Vaihe 1

Tarkenna ideasi täydelliseksi ehdotukseksi ja anna sille "esitys". Määritä selkeästi, kuka, miten ja millaisissa olosuhteissa sitä käyttää ja kuinka paljon siitä hyötyy. Katso, miten olet ratkaissut tämän ongelman aiemmin, kuinka ratkaisit sen nyt ja kuinka uusi ehdotuksesi on parempi. Määritä kuinka paljon tehokkaampaa, taloudellisempaa, turvallisempaa ja mukavampaa sen käyttö on.

Vaihe 2

Tee taloudellinen analyysi, eli pue kaikki yllä olevat näkökohdat numeroiden kielelle. Oletetaan esimerkiksi, että keksi hedelmäveitsi omenoiden kuorimiseksi. Aikaisemmin ne puhdistettiin yksinkertaisella veitsellä, tuotteen kulutus oli sitten 10 g kutakin hedelmää kohden. Nyt kulutus on 5 g. Hedelmien painolla 70 g ja hinnalla 25 ruplaa kilolta säästämme 2 ruplaa kustakin omenakilosta. Kun työtunne on 120 ruplaa ja aikaa säästyy 2 minuuttia / kg, saamme vielä 4 ruplaa. Lisäksi henkilöstön turvallisuus ja hedelmien puhdistamisen mukavuus lisääntyvät.

Vaihe 3

Kirjoita kaikki tulokset taulukkoon, liitä kaaviot, kaaviot ja piirustukset, kuvaa järkeistämisehdotus. Samalla kuvauksen tekstin tulisi kestää 1-2 sivua ja ilmaista ydin: mitkä ovat edut, mitä tarkalleen tarjotaan, miten se eroaa nykyisestä.

Vaihe 4

Tee sovellus. Vasemmanpuoleisen taulukon yläosassa ilmoita vastaanottaja, yleensä tämä on yrityksen päällikkö. Aseta oikealle yksiköiden välisen vakiolomakkeen nro P-1”otsikko”. Osoita OKUD-koodi keskittyen hallintadokumentaation luokittelijaan. Kirjoita oikealla olevaan ruutuun”Rekisteröity nro: n kanssa” ja jätä tilaa päivämäärälle.

Vaihe 5

Sijoita koko taulukon leveydelle taulukko, jossa ilmoitetaan järkeistämisehdotuksen tekijät. Laita ensimmäiseen sarakkeeseen henkilöstön numero, toiseen - kirjoittajan sukunimi, etunimi, isänimi, kolmanteen - asuin- tai työpaikka, sitten - asema, koulutus ja syntymävuosi.

Vaihe 6

Listaa tekijät ja kirjoita arkin keskelle:”Hakemus parannusehdotukseen. Pyydän teitä harkitsemaan ehdotusta (ilmoittakaa sen nimi), tunnustamaan sen järkeväksi ja hyväksymään sen käyttöön. " Kirjoita sitten lyhyt kuvaus ehdotuksesta. Kirjoita seuraavaksi: "Sopimus palkkojen jakamisesta" ja ilmoittakaa, onko tämä ehdotus annettu missään muualla. Luettele mitä materiaaleja liität, älä unohda kerätä kirjoittajien ja muiden kirjoittajien allekirjoituksia.

Vaihe 7

Seuraavalla arkilla, otsikon "Ehdotuksen päätelmät" alla, kirjoita muutama suosittelu eri valmistusosastoilta, jotka on vahvistettu allekirjoituksilla, joissa on päivämäärät ja otsikot. Nimeä seuraava taulukko sanoilla "Päätös tehty" ja jätä siihen tilaa päätöksen, allekirjoituksen ja päivämäärän kirjoittamista varten.

Suositeltava: